Cuộc Chiến Công Sở
Thực tập sinh mới vào công ty phát hiện có thai, theo quy định của công ty thì không thể giữ cô ta lại.
Nhưng ngày nào cô ta cũng chỉ ăn bánh bao cầm hơi, tăng ca đến khuya, tất cả đều bị tôi – trưởng phòng nhân sự – nhìn thấy.
Vì thế tôi đã phá lệ, duyệt cho cô ta nghỉ thai sản.
Không ngờ việc đầu tiên cô ta làm sau khi nghỉ thai sản quay lại, lại là… nộp đơn nghỉ việc.
Thậm chí còn đăng bài khoe khoang trên vòng bạn bè:
【Ngày đầu tiên đi làm lại sau sinh đã nộp đơn nghỉ việc, chính thức bắt đầu cuộc đời thứ hai.】
Dưới phần bình luận, có người ngưỡng mộ, nhưng phần lớn là chỉ trích cô ta không có đạo đức, nói cô ta đang đào hố cho phụ nữ nơi công sở.
Cô ta đã được tận hưởng chế độ nghỉ thai sản và trợ cấp sinh con từ công ty cũ, vậy mà quay lại liền muốn nghỉ việc, sau này còn ai dám tuyển nữ nhân viên nữa?
Tôi – người đã phá lệ giữ cô ta lại – cũng bị liên lụy, bị trừ tiền thưởng cuối năm, còn bị yêu cầu sau này tỷ lệ nữ nhân viên trong công ty không được vượt quá 10%.
Vậy nên hai năm sau, khi tôi chuyển đến công ty mới và phải xét duyệt tiền thưởng cuối năm của cô ta, tôi thẳng thừng phê: Không thông qua.
……
Lâm Mạc Lệ đá cửa bước vào văn phòng tôi, khi thấy tôi thì ngẩn ra một giây, rồi càng thêm tức giận ném thẳng phiếu xét duyệt tiền thưởng cuối năm lên bàn tôi.
“Trưởng phòng nói là chị từ chối duyệt tiền thưởng của tôi? Dựa vào đâu?”
Tôi liếc nhìn tờ giấy duyệt: “Trên đó chẳng phải đã ghi rõ lý do rồi sao?”
“Tôi không phục lý do này. Cả nhóm chúng tôi đều làm việc như nhau, vì sao mọi người đều có thưởng, còn tôi lại bị đánh giá không đạt chỉ tiêu?”
Tôi nhìn bụng cô ta, cười nhạt: “Khi người khác đang chăm chỉ làm việc, cô thì nghỉ thai sản, sao lại giống nhau được?”
Tiền thưởng cuối năm của công ty mới dựa theo hiệu quả công việc. Nhóm của Lâm Mạc Lệ nửa đầu năm không có thành tích gì, đúng lúc trong thời gian cô ấy nghỉ thai sản thì ký được một hợp đồng lớn.
Vì thế cả nhóm đều nhận được mức thưởng cao nhất, hân hoan vui vẻ.
Chỉ có Lâm Mạc Lệ vì nghỉ thai sản lần hai mà lỡ mất cơ hội, trong khi mọi người đều cầm tiền thưởng, tay cô ta lại trống không.
Lâm Mạc Lệ nhíu mày: “Ý chị là vì tôi nghỉ thai sản nên mới lỡ mất tiền thưởng lần này?”
Ở một góc độ nào đó thì đúng là vậy. Nếu cô ta không nghỉ thai sản thì đã không bỏ lỡ bản hợp đồng kia, đương nhiên cũng không bỏ lỡ tiền thưởng.
Tôi gật đầu.
“Được lắm, chị sẽ hối hận.” Lâm Mạc Lệ cuối cùng chỉ vào mặt tôi mà cảnh cáo.
Tôi sẽ không hối hận, lần này tôi làm mọi việc hoàn toàn theo quy định của công ty, hợp lý, hợp pháp, hợp quy.
Kết quả hôm sau đi làm, ánh mắt mọi người nhìn tôi đều rất kỳ quái, tôi thậm chí cảm nhận được có người đang chỉ trỏ sau lưng mình.
Vô cùng khó hiểu!
Một đồng nghiệp khá thân với tôi đưa điện thoại cho tôi xem, lúc đó tôi mới biết chuyện gì xảy ra.
Trong đoạn video trên điện thoại, trên đầu Lâm Mạc Lệ hiện lên mấy chữ lớn: 【Cùng là phụ nữ, Chu Bình lương tâm chị không đau à?】
Tôi mở video ra, liền nghe thấy tiếng Lâm Mạc Lệ vừa khóc vừa kể việc tôi cắt tiền thưởng của cô ta vì cô ta nghỉ thai sản.
Trong video, Lâm Mạc Lệ vừa ôm con vừa lau nước mắt:
“Tôi cũng từng chăm chỉ làm việc, vì sao lại không được nhận tiền thưởng?”
“Chẳng lẽ chỉ vì tôi sinh con mà phải bị phủ định toàn bộ giá trị bản thân sao?”
