Dự Án Tình Yêu Mười Năm

Tôi vừa thành công chốt được khách hàng khó nhằn nhất công ty.

Ông chồng tổng tài mừng rỡ hứa sẽ đề bạt tôi lên làm quản lý dự án.

Tối hôm đó, anh ta long trọng tuyên bố trong phòng ngủ:

“Chúc mừng em chính thức trở thành quản lý điều hành của ‘dự án tình yêu mười năm’ của chúng ta. Đây là một dự án lớn đấy, nếu em làm tốt, anh sẽ thưởng cho em một đứa con.”

“Cơ chế thăng chức của công ty rất nghiêm ngặt, đợi lần sau em ký được hợp đồng lớn nữa, anh nhất định sẽ cho em làm quản lý!”

Vậy mà ngay sáng hôm sau, anh ta lại vội vã đề bạt cô em học trung cấp vừa mới qua thử việc lên thẳng chức giám đốc.

Cả công ty xôn xao.

Cô nàng còn đăng lên vòng bạn bè khoe khoang: “Ra đời rồi thì bằng cấp chẳng là gì, quan trọng là tìm được bạn trai ngon.”

Thì ra không phải do cơ chế thăng chức nghiêm ngặt, mà là anh ta thấy tôi không xứng đáng.

Tôi không làm ầm lên, chỉ lặng lẽ nộp đơn xin nghỉ việc.

Chồng tôi cuống cuồng gọi điện:

“Vợ ơi đừng giận, anh đề bạt cô ấy chỉ để khích lệ người mới cố gắng thôi.”

“Em rút đơn nghỉ việc đi, ổn định lại tinh thần cả team, năm nay chúng ta có thể sinh con rồi.”

Tôi bình tĩnh trả lời:

“Không cần đâu, mình ly hôn đi, con anh thích sinh với ai thì sinh.”

1

Vừa dứt lời, đầu dây bên kia rơi vào im lặng kéo dài.

Khi tôi chuẩn bị gác máy thì trong ống nghe chợt vang lên giọng đe dọa đè nén của Trầm Vân:

“Anh đã giải thích rồi, anh làm vậy là để khích lệ những nhân viên có tiềm năng nhưng học vấn không cao, tất cả đều vì sự phát triển của công ty.”

“Em không nghĩ cho công ty thì thôi, còn vì chuyện nhỏ như thế mà đòi ly hôn?”

“Thông báo đã phát ra rồi, không thể thu hồi. Còn đơn xin nghỉ việc của em, anh cũng không chấp nhận.”

“Đừng tưởng nhóm em quan trọng lắm. Nếu dám thất lễ với giám đốc mới, anh đuổi cả nhóm cũng không có gì sai!”

Nói xong, anh ta tức giận dập máy.

Tôi nhìn chằm chằm chiếc điện thoại bên tai, nghe tiếng “tút—” lạnh lẽo vang lên, chậm rãi buông máy xuống, thở dài một hơi.

Trầm Vân vẫn luôn như vậy.

Mỗi lần cãi nhau, anh ta đều dùng cơn giận lớn hơn để đè ép tôi, bắt tôi cúi đầu nhận sai.

Nhưng một mối quan hệ rạn nứt chẳng khác gì chiếc bình sứ nứt vỡ, không thể lành lại chỉ vì bị bỏ qua, trái lại, vết nứt chỉ ngày càng loang rộng cho đến khi hoàn toàn tan tành.

Tám năm tình cảm, lần này, tôi thực sự mệt mỏi đến mức không thể cố gắng thêm nữa.

Tôi thuê luật sư soạn sẵn đơn ly hôn, theo luật, tôi có thể được chia ít nhất một nửa tài sản.

Đủ để tôi sống phần đời còn lại một cách yên ổn.

Trong nhóm nội bộ công ty, tiếng chỉ trích giám đốc mới càng lúc càng dữ dội.

Các thành viên trong nhóm tôi lần lượt lên tiếng bênh vực tôi:

“Điên rồi à? Một đứa học trung cấp mười tám tuổi mà lên giám đốc? Chị Bạch Yến nhà mình xét về học vấn, thâm niên hay năng lực thì chỗ nào thua kém?”

“Hôm trước còn từ chối một cử nhân 211 vì bằng cấp không đủ, giờ Tổng giám đốc Trầm chơi nước cờ này đúng là… cạn lời.”

“Cho hỏi là chỉ cần trẻ, đẹp là được thăng chức, tăng lương à?”

Tin nhắn liên tục nhảy lên, thậm chí có người còn tag thẳng hai người họ.

Bảo sao Trầm Vân muốn tôi trấn an cả nhóm, thì ra là “em gái anh thích” bị chửi te tua rồi.

Triệu Mộng từ lúc mới vào công ty đã khiến nhiều nhân viên bất mãn.

Tuyển dụng của Tập đoàn Trầm thị luôn khắt khe, sinh viên trường trọng điểm còn khó vào.

Đợt tuyển dụng tháng trước, chỉ có hai người trúng tuyển, một là thạc sĩ Thanh Hoa, còn lại là Triệu Mộng.

Thậm chí đãi ngộ của người tốt nghiệp Thanh Hoa còn không bằng cô ta.

Tôi từng hỏi Trầm Vân vì sao nỡ bỏ qua nhân tài, kết quả bị anh ta phản bác ngược lại:

“Anh muốn phá vỡ định kiến rằng Trầm thị chỉ tuyển người học cao, mở cơ hội cho những người có tài nhưng không vào được đại học.”

“Bạch Yến, đừng tưởng học vấn cao là được quyền kỳ thị người khác!”

Tôi bị anh ta mắng đến á khẩu, đành kéo thạc sĩ Thanh Hoa về nhóm mình, lén tăng thêm lương thưởng.

Vậy mà chẳng lâu sau, một cử nhân bình thường tới phỏng vấn, có cả loạt giải thưởng cấp quốc gia, vẫn bị Trầm Vân nhục mạ ngay trước mặt:

“Cậu nghĩ Trầm thị là xưởng nhỏ ven đường chắc? Cử nhân mà cũng dám tới xin việc? Ai cho cậu lá gan này?”

Hóa ra những lời lẽ cao thượng trước đó chỉ là cái cớ để mở đường cho Triệu Mộng.

Trong nhóm nhỏ của dự án, mọi người rối rít bàn nhau nghỉ việc theo tôi.

Tôi đang định khuyên can thì một thông báo mới bật lên trong nhóm toàn công ty:

“Trong giờ làm việc mà bàn chuyện ngoài lề trong group sẽ bị cắt toàn bộ thưởng chuyên cần tháng này.”

“Ai có bất mãn với giám đốc Triệu thì đến gặp tôi nói riêng, còn ai để tôi thấy tiếp tục nói xấu giám đốc trong group thì trừ thẳng nửa tháng lương!”

Đọc đến đây, tôi bật cười thành tiếng.

Trầm Vân bây giờ không thèm diễn nữa, thiên vị Triệu Mộng đến mức trắng trợn.

Ngay sau đó, tin nhắn của Triệu Mộng cũng xuất hiện:

“Tôi thấy mấy người chửi tôi đều là người bên nhóm Bạch Yến, nhóm đó giảm toàn bộ lương 20%，Tổng giám đốc Trầm, anh thấy sao?”

Trầm Vân trả lời ngay: “Không ý kiến, làm theo lời em.”