Một Đĩa Cá, Năm Trăm Ngàn
“Lâm Vũ, tiền thưởng cuối năm của cô bị huỷ rồi.”
Tổng giám đốc Vương nhìn chằm chằm vào điện thoại, thậm chí không thèm ngẩng đầu lên.
“Tại sao chứ?”
“Hôm qua ăn tối, cô gọi thêm một món.”
Tôi sững người.
“Một món?”
“Món cá trê om cay, 128 tệ.” Ông ta ngẩng đầu nhìn tôi. “Vượt ngân sách, vi phạm quy định công ty.”
“Thưởng của tôi là 500.000 tệ mà.”
“Tôi biết.”
“Vì 128 tệ mà huỷ 500.000 của tôi?”
“Không phải vấn đề tiền bạc.” Vương Tổng tựa lưng vào ghế. “Là vấn đề nguyên tắc.”
1.
Tôi đứng trước cửa văn phòng tổng giám đốc Vương, điện thoại vẫn mở ở giao diện phiếu lương.
Mục thưởng cuối năm, lẽ ra phải hiện số 500000, giờ chỉ là 0.
“Vương Tổng, trong hợp đồng ghi rất rõ.” Tôi mở điện thoại. “Doanh số vượt mốc mười triệu, thưởng cuối năm là năm trăm nghìn, rõ ràng giấy trắng mực đen.”
“Hợp đồng là hợp đồng, quy định là quy định.”
“Quy định gì?”
Ông ta lôi từ ngăn kéo ra một tờ giấy.
“Điều 38 trong quy chế công ty, nhân viên ăn uống không được vượt quá ngân sách trung bình.” Ông ta chỉ vào dòng chữ. “Hôm qua 10 người, mỗi người 150, tổng cộng 1500. Các cô gọi đến 1628, vượt 128.”
“Món cá trê om cay đó là cả bàn cùng gọi.”
“Nhưng cô là người đồng ý.”
“Mọi người đều đồng ý mà.”
“Cô là nhân viên xuất sắc nhất bộ phận, lại càng phải làm gương.”
Tôi hít sâu một hơi.
Làm ở công ty này ba năm, vào từ năm 2021, bắt đầu từ vị trí thấp nhất trong khâu bán hàng, chưa từng nghỉ phép ngày nào, cũng chưa từng xin hoàn bất kỳ khoản nào.
Năm ngoái làm được 8 ngàn 5, năm nay 12 ngàn, hai năm liền đứng đầu phòng.
Giờ đây, chỉ vì một đĩa cá 128 tệ, năm trăm nghìn tiêu tan.
“Vương Tổng, chuyện này vô lý quá.”
“Cô nói có lý hay không chẳng có giá trị.” Ông ta đẩy tờ giấy về phía tôi. “Tự xem đi, trắng đen rõ ràng.”
Tôi cầm lấy tờ giấy.
Quy định công ty, điều 38, quả thật có ghi như vậy.
Nhưng…
“Lúc tôi vào công ty không có điều này.”
“Sửa từ năm ngoái.”
“Tôi chưa từng nhận được thông báo.”
“HR đã gửi email.”
Tôi mở hòm thư, tìm từ khóa.
Không có.
“Vương Tổng, trong hòm thư tôi không thấy email nào cả.”
“Vậy là do cô không để ý đọc.” Ông ta đứng dậy. “Lâm Vũ, cô là nhân viên lâu năm, lẽ ra phải biết quy củ. Công ty không phải tổ chức từ thiện, không thể vì cô là người xuất sắc mà đặc cách.”
“Tôi đâu đòi đặc cách, tôi chỉ muốn những gì mình đáng được nhận.”
“Cô cho là mình xứng đáng?” Tổng giám đốc cười nhạt. “Cô vi phạm quy định, thì phải chịu hậu quả.”
“Hậu quả là mất 50 vạn?”
“Là quyết định của công ty.”
Tôi nhìn ông ta.
Bốn mươi lăm tuổi, tóc bắt đầu hói, bụng bia, mặc bộ vest ba vạn tệ.
Tháng trước còn khoe trên vòng bạn bè chiếc đồng hồ Vacheron Constantin, tám mươi vạn.
“Vương Tổng, tôi hỏi một câu được không?”
“Nói đi.”
“Năm ngoái tiệc tất niên, công ty tiêu bao nhiêu?”
Mặt ông ta tối sầm lại.
“Chuyện đó liên quan gì đến cô?”
“Hai trăm vạn đúng không?” Tôi nhớ rất rõ. “Khách sạn năm sao, mời cả ngôi sao, còn phát 100 cái iPad.”
“Đó là hoạt động của công ty.”
“Hoạt động công ty tiêu 2 triệu thì được, còn tôi gọi thêm món 128 tệ lại là sai quy định?”
“Cô đang ngụy biện.”
“Tôi chỉ thấy không thuyết phục.”
Tổng giám đốc bước tới, mở cửa.
“Cô có thuyết phục hay không là việc của cô. Chuyện tiền thưởng, cứ quyết định vậy.”
Tôi vẫn đứng yên.
“Nếu tôi không đồng ý thì sao?”
“Thì cô có thể chọn nghỉ việc.”
2.
Tôi quay lại chỗ ngồi, bật máy tính.
Tiểu Trương – đồng nghiệp – ghé qua.
“Sao rồi?”
“Huỷ rồi.”
“Thật à?” Cậu ấy hạ giọng. “Chỉ vì đĩa cá đó?”
“Ừ.”
“Vậy thì quá…” Cậu ta liếc về phía văn phòng tổng giám đốc. “Quá phi lý luôn.”
“Ừ, phi lý thật.”
Tôi mở đoạn chat nhóm, tìm lại cuộc trò chuyện hôm qua.
【Bữa ăn phòng ban】
Tổng giám đốc: Hôm nay vất vả rồi, tối nay liên hoan, mỗi người 150, cứ gọi thoải mái.
Tiểu Trương: Rõ rồi!
Tiểu Lý: Tổng giám đốc hào phóng ghê!
Tôi: Đã nhận.
Sáu giờ tối, mười người đến nhà hàng.
Gọi món là Tiểu Lý.
