Sáu Ngày Trước Khi Hệ Thống Sập

Bộ phận kỹ thuật có 8 người, tất cả đều bị sa thải.

Ngày thông báo sa thải được đưa xuống, bộ phận marketing vừa hay đang khoe nhà mới trên bảng tin Wechat (vòng bạn bè).

Một tin, hai tin, ba tin… tôi đếm thử, tổng cộng đúng sáu tin.

Tôi ngồi tại chỗ làm việc, nhìn tấm thẻ nhân viên trống rỗng trước mặt, đột nhiên bật cười.

Chiều hôm đó, 8 người chúng tôi gặp nhau trong phòng trà.

Không nói quá nhiều lời, tất cả đồng loạt nộp đơn xin nghỉ việc.

01

Bộ phận kỹ thuật có tám người, tất cả đều bị sa thải.

Thông báo sa thải do một cô gái trẻ mới tốt nghiệp ở phòng nhân sự mang tới.

Một phong thư mỏng dính, được đặt xuống bàn làm việc của tôi.

Động tác rất nhẹ, nhẹ đến mức như thể đó không phải là thông báo sa thải, mà là một bức thư tình.

Cô ấy nói: “Chị Từ Nhiễm, tổng giám đốc Lưu bảo chị qua phòng họp một chuyến.”

Tôi gật đầu, không nói gì.

Ánh mắt vượt qua cô ấy, rơi xuống những bàn làm việc đã trống mất một nửa của phòng kỹ thuật chúng tôi.

Lão Chu, trụ cột của cả phòng, đang nhìn chằm chằm vào màn hình máy tính mà ngẩn người.

Trên màn hình không phải là code, mà là một màu đen.

Lý Khải, người vừa mới làm cha, hôm qua còn khoe ảnh con trai với chúng tôi.

Bây giờ anh cúi đầu, vai run lên từng chặp.

Còn những người khác, cả phòng chìm trong một bầu không khí tĩnh lặng chết chóc.

Tôi cầm phong thư kia lên, rất nhẹ, nhẹ như một chiếc lông vũ.

Nhưng tôi biết, nó đủ sức đè sập toàn bộ cuộc sống của một người trung niên.

Tôi mở điện thoại, bấm vào vòng bạn bè.

Trương Dương của phòng marketing đăng bài đầu tiên.

Một bức ảnh chụp chìa khóa nhà mới, kèm dòng trạng thái: “Phấn đấu bao năm, cuối cùng cũng có nhà trong thành phố này rồi!”

Bên dưới đầy người bấm thích.

Tôi lướt qua mà không biểu cảm.

Bài thứ hai, một đồng nghiệp khác của phòng marketing, Tiểu Nhã.

Cô ta đứng trong phòng khách được trang trí đẹp đẽ, giơ tay tạo dáng chữ V.

“Ngày đầu tiên ở nhà mới, ghi lại kỷ niệm.”

Bài thứ ba, thứ tư, thứ năm…

Tôi đếm thử, tổng cộng đúng sáu bài.

Phòng kỹ thuật chúng tôi thức trắng suốt ba tháng, dốc hết sức làm ra “Hệ thống Thiên Khung”, lại trở thành vốn liếng để phòng marketing tranh công.

Họ cầm khoản thưởng mà chúng tôi đổi bằng mạng sống, đi đặt cọc mua nhà mới.

Còn chúng tôi, những người phát triển hệ thống, vào ngày thứ hai sau khi hệ thống lên sàn, lại nhận được thông báo sa thải.

Buồn cười không?

Tôi ngồi tại chỗ làm việc, nhìn tấm thẻ nhân viên trống rỗng trong tay, đột nhiên muốn cười.

Cô gái phòng nhân sự vẫn đang chờ tôi.

Tôi đứng dậy, đi theo cô ấy về phía phòng họp.

Trong phòng họp, tổng giám đốc Lưu và trưởng phòng nhân sự đều có mặt.

Trên mặt tổng giám đốc Lưu không có biểu cảm gì, ông ta mở miệng nói theo kiểu công thức.

“Từ Nhiễm, tình hình công ty gần đây thế nào cô cũng biết, hiệu quả kinh doanh không tốt, nên chỉ có thể tiến hành tối ưu hóa nhân sự.”

“Những năm cô làm việc ở công ty, chúng tôi đều thấy rõ, đây là khoản bồi thường công ty dành cho cô.”

Ông ta đẩy một tập tài liệu đến trước mặt tôi.

N+1.

Theo đúng luật lao động, không thiếu một đồng, cũng không thừa một đồng.

Tôi nhìn tập tài liệu đó, nhưng không chạm vào.

Tôi hỏi: “Tổng giám đốc Lưu, phòng kỹ thuật chúng tôi tám người, đều bị sa thải hết sao?”

Ông ta gật đầu.

“Đúng vậy.”

“Tại sao?” tôi hỏi.

“Không có tại sao, nhu cầu vận hành của công ty.” Giọng ông ta bắt đầu mất kiên nhẫn.

“Hệ thống Thiên Khung vừa lên sàn, việc bảo trì và nâng cấp sau này thì sao?” tôi lại hỏi.

Tổng giám đốc Lưu cười.

Đó là một nụ cười khinh miệt.

“Từ Nhiễm, cô không phải nghĩ rằng một dự án thiếu mấy người các cô thì không vận hành được chứ?”

“Đồng nghiệp ở phòng marketing đã tiếp nhận rồi, họ sẽ phụ trách công việc sau này.”

Phòng marketing.

Lại là phòng marketing.

Một đám người chỉ biết làm PPT và tranh công, họ hiểu gì về code tầng底层 chứ?

Một cơn giận trào lên trong lòng tôi, nhưng vẻ mặt vẫn bình tĩnh.

Tôi nói: “Tôi hiểu rồi.”

Nói xong, tôi cầm bản thỏa thuận bồi thường lên, không ký, xoay người rời đi.

Sau lưng, tổng giám đốc Lưu nói:

“Từ Nhiễm, ký xong thỏa thuận thì nhanh chóng làm thủ tục nghỉ việc.”

Tôi không quay đầu.

Trở về chỗ làm, tôi gọi tất cả những người còn lại trong phòng đến phòng trà.

Mắt Lý Khải vẫn còn đỏ.

Lão Chu, trụ cột của cả nhóm chúng tôi, lặng lẽ hút thuốc.

Phòng trà rất nhỏ, tám người chúng tôi chen chúc bên trong, bầu không khí ngột ngạt đến mức khó thở.

Tôi thuật lại toàn bộ lời của tổng giám đốc Lưu.

Tôi nói: “Ông ta nói phòng marketing sẽ tiếp nhận công việc của chúng ta.”

“Vớ vẩn!” Một cậu thanh niên mới tốt nghiệp không nhịn được, đấm mạnh vào tường.

“Ngay cả việc khởi động lại máy chủ họ cũng phải gọi điện hỏi chúng ta, họ tiếp nhận cái gì?”

Lý Khải cười khổ.

“Còn ý nghĩa gì nữa đâu? Hệ thống làm xong rồi, chúng ta không còn giá trị nữa, đơn giản vậy thôi.”

Tuyệt vọng.

Đó là cảm xúc duy nhất tôi nhìn thấy trên mặt anh.

Đúng vậy.

Chúng tôi giống như những công nhân xây nhà.

Nhà xây xong, họ dọn vào ở, thì không cần những công nhân đầy bùn đất như chúng tôi nữa.

Thậm chí còn thấy chúng tôi chướng mắt.

Tôi nhìn từng gương mặt trong phòng — có người phẫn nộ, có người mờ mịt, có người tuyệt vọng.

Tôi nói: “Tôi không muốn chuyện này kết thúc như vậy.”

Tất cả ánh mắt đều dồn về phía tôi.

Tôi nói: “Chúng ta có thể rời đi. Nhưng không thể để họ ung dung hưởng thành quả như thế.”

Lão Chu dập tắt đầu thuốc.

Ông ngẩng đầu lên, trong đôi mắt đục ngầu lóe lên một tia sáng.

Ông nhìn chúng tôi, từng chữ một nói:

“Họ không phải sa thải nhân sự.”

“Họ là muốn qua cầu rút ván.”

02

Lời của lão Chu giống như một chiếc đinh, đóng thẳng vào tim mỗi người chúng tôi.

Qua cầu rút ván.

Không có từ nào chính xác hơn bốn chữ này.

Bầu không khí trong phòng trà, vì bốn chữ ấy mà lập tức thay đổi.

Sự tuyệt vọng và mơ hồ ban nãy biến mất sạch sẽ.

Thay vào đó là cơn phẫn nộ bị dồn nén đến cực điểm.

“Anh Chu nói đúng!” Lý Khải là người đầu tiên đứng bật dậy.

“Vì hệ thống Thiên Khung, ai trong chúng ta mà không tăng ca suốt ba tháng? Lúc con trai tôi chào đời, tôi còn không kịp về nhà!”

Giọng anh run lên.

“Bây giờ hệ thống lên sàn rồi, họ chỉ cần nói vài câu, công lao lại thành của họ?”

“Chúng ta đến một ngụm canh cũng không được uống, trực tiếp bị đá văng ra ngoài?”

Cậu thanh niên mới tốt nghiệp cũng lên tiếng.

“Tôi không chấp nhận! Dựa vào cái gì chứ?”

Lão Chu giơ tay, ra hiệu hạ xuống.

Phòng trà lập tức yên lặng.

Ông nhìn chúng tôi, ánh mắt rất bình tĩnh.

Ông nói: “Mọi người, tức giận không giải quyết được vấn đề. Trước tiên chúng ta phải hiểu rõ, vì sao lại là chúng ta.”

Ông nhìn sang tôi.

Tôi lập tức hiểu ý ông.

“Là Trương Dương.”

“Tổng giám đốc bộ phận marketing, Trương Dương.”

“Lần này tất cả các báo cáo về hệ thống Thiên Khung đều do anh ta báo cáo với tổng giám đốc Lưu.”

“Tôi nghe nói trong bản báo cáo, anh ta mô tả công việc của phòng kỹ thuật chúng ta cực kỳ đơn giản, giống như một dây chuyền sản xuất, ai cũng có thể thay thế.”

“Còn phòng marketing của họ mới là người bày mưu tính kế, quyết thắng từ xa.”

Lão Chu cười lạnh.

“Quả nhiên là hắn.”

“Ngay từ lúc dự án được lập, hắn đã muốn cướp quyền chủ đạo.”

“Nếu lúc đó chúng ta không đưa ra phương án kỹ thuật cốt lõi, dự án này căn bản không thể rơi vào tay chúng ta.”

“Bây giờ thì hắn giỏi thật, hái luôn thành quả.”

Một nữ đồng nghiệp bình thường rất hiền, lúc này cũng không nhịn được.

“Thật quá vô liêm sỉ!”

“Tôi nhớ trước ngày lên sàn một ngày, hệ thống xuất hiện một BUG khẩn cấp, Trương Dương lo như kiến bò trên chảo nóng, ba giờ sáng còn gọi điện cầu xin chúng ta xử lý.”

“Bây giờ thì quay mặt không nhận người?”

Đây chính là hiện thực.

Trần trụi, không có chút tình người nào.

Tất cả chúng tôi đều im lặng.

Sự thật rất rõ ràng, chúng tôi bị chính người trong công ty đâm một dao sau lưng.

Trương Dương vì muốn củng cố vị trí của mình trong công ty, vì muốn lấy thêm tiền thưởng, không tiếc hy sinh cả phòng kỹ thuật của chúng tôi.

Còn tổng giám đốc Lưu, một ông chủ chỉ nhìn kết quả và PPT, ông ta tin.

Hoặc nói đúng hơn, ông ta không quan tâm là ai làm.

Ông ta chỉ quan tâm ai có thể nói công lao cho đẹp hơn.

Trong cuộc đấu đá nơi công sở này, những người chỉ biết cúi đầu làm kỹ thuật như chúng tôi thua thảm hại.

Một lúc lâu sau, tôi hít sâu một hơi, phá vỡ sự im lặng.

“Vì vậy, chúng ta càng không thể cứ thế rời đi.”

Tôi nhìn từng người.

“Nếu chúng ta cầm N+1 rồi rời đi như vậy, chẳng khác nào thừa nhận lời họ nói.”

“Thừa nhận rằng phòng kỹ thuật chúng ta chỉ là những con ốc vít có thể thay thế bất cứ lúc nào.”

“Thừa nhận rằng ba tháng tâm huyết của chúng ta không đáng một xu.”

Giọng tôi không lớn, nhưng từng chữ đều rất chắc.

“Tôi đề nghị, tất cả chúng ta chủ động xin nghỉ việc.”

“Cái gì?” Lý Khải sững lại.

“Từ Nhiễm, cô điên rồi à? Chủ động nghỉ việc thì sẽ không có N+1 đâu!”

“Đúng vậy, đó đâu phải số tiền nhỏ.”

Tôi lắc đầu.

“Tiền rất quan trọng, nhưng lòng tự trọng còn quan trọng hơn.”

“Họ không phải muốn ‘tối ưu hóa’ chúng ta sao? Chúng ta sẽ không để họ đạt được.”

“Chúng ta không phải bị sa thải, mà là chúng ta chủ động sa thải công ty này.”