Ngón Tay Trên Phím Delete
“Anh có thể đi rồi.”
Tân tổng giám đốc Trần Hạo tựa lưng vào ghế, mí mắt thậm chí còn chẳng buồn nhấc lên.
Tôi đứng ở cửa văn phòng anh ta, trong tay vẫn còn cầm bản báo cáo dự án vừa làm xong.
“Ý anh là gì?”
“Công ty đang tối ưu nhân sự.”
Anh ta cuối cùng cũng liếc nhìn tôi một cái:
“Vị trí của anh bị cắt rồi.”
Ba năm.
Tôi làm ở công ty này suốt ba năm.
Hệ thống lõi, 3 bộ.
Mã nguồn, bốn trăm bảy mươi ngàn dòng.
Đều do tôi viết.
“Với thái độ như vậy, anh đến công ty nào cũng thế thôi.”
Anh ta bổ sung thêm một câu.
Tôi không nói gì.
Quay người trở lại chỗ làm, nhìn chằm chằm vào màn hình máy tính.
Bốn trăm bảy mươi ngàn dòng mã ấy đang lặng lẽ nằm trên máy chủ.
Ngón tay tôi đặt lên phím Delete.
1.
Tôi không nhấn xuống.
Không phải vì không dám, mà là vì chưa đến lúc.
Giọng của Trần Hạo vẫn vang lên bên tai tôi: “Với thái độ như vậy, anh đến công ty nào cũng thế thôi.”
Thái độ gì?
Tôi tăng ca đến mười giờ mỗi ngày, cuối tuần chỉ cần gọi là có mặt, ba năm không xin nghỉ một ngày. Gọi đó là thái độ gì?
“Chu Minh, HR gọi anh qua một chuyến.”
Đồng nghiệp Tiểu Lý thò đầu vào, ánh mắt lảng tránh, không dám nhìn tôi.
Tin đồn truyền thật nhanh.
Tôi đứng dậy, nhìn lướt qua đồ đạc trên bàn. Tấm hình gia đình, vợ tôi — Lâm Duyệt — cười rất ngọt, bụng đã hơi nhô lên. Cô ấy mang thai năm tháng rồi.
Tiền nhà mỗi tháng mười hai nghìn.
Tôi hít sâu một hơi, đi về hướng văn phòng HR.
“Anh Chu, ngồi đi.”
Chị Vương HR hơn bốn mươi tuổi, làm ở công ty tám năm, chuyện gì chưa thấy qua. Trước mặt chị là một tập tài liệu, bìa ghi “Thỏa thuận thôi việc”.
“Xem đi.”
Tôi lật bản thỏa thuận.
Tiền bồi thường: 56.000 tệ.
Tôi sững lại: “Không phải theo chế độ N+1 sao? Tôi làm ba năm, phải tính ba tháng lương chứ.”
“Công ty xác định thâm niên của anh là hai năm.” Chị Vương đẩy gọng kính. “Năm đầu tiên của anh là thực tập.”
“Thực tập? Tôi ký hợp đồng chính thức mà.”
“Trên hợp đồng ghi ‘thử việc’, một năm.”
Tôi nhớ rất rõ, lúc đó Tổng giám đốc Trương đích thân nói: “Tiểu Chu, hợp đồng chỉ là thủ tục thôi. Cậu cứ yên tâm làm, tôi sẽ không bạc đãi cậu.”
“Vậy nên chỉ tính hai năm.” Chị Vương đưa cây bút cho tôi. “Ký đi, đôi bên vui vẻ.”
Tôi nhìn chằm chằm vào con số ấy.
56.000.
Ba năm, tôi tạo ra bao nhiêu lợi nhuận cho công ty?
Hệ thống quản lý đơn hàng — tháng đầu ra mắt đã giúp công ty tiết kiệm 2 triệu chi phí nhân lực.
Nền tảng dữ liệu khách hàng — giúp tỷ lệ chuyển đổi tăng 35%.
Hệ thống đối soát tài vụ — rút ngắn chu kỳ thanh toán từ 45 ngày xuống còn 7 ngày.
Ba năm, ước tính bảo thủ — 20 triệu.
Họ cho tôi 56.000.
“Còn thưởng cuối năm?”
Chị Vương khựng tay: “Thưởng cuối năm?”
“Tết sắp đến rồi. Thưởng cuối năm của tôi năm nay.”
“Anh Chu, anh đang là nhân viên bị tối ưu, thưởng cuối năm…”
“Trong hợp đồng viết rất rõ, thưởng cuối năm dựa vào hiệu suất. Hiệu suất của tôi năm nay thế nào, chị biết rất rõ.”
Nụ cười của chị Vương hơi cứng: “Cái đó phải xem tình hình của công ty…”
“Năm ngoái tôi được tám vạn.” Tôi cắt lời. “Năm nay dự án nhiều hơn, thành tích tốt hơn.”
“Năm nay tình hình khác.”
“Khác chỗ nào?”
Chị không trả lời.
Tôi hiểu rồi.
Sau khi Trần Hạo đến, tất cả dự án của tôi đều gắn dưới tên anh ta. Trong mắt tổng giám đốc, anh ta là người “dẫn dắt đội ngũ tạo ra đột phá”.
Còn tôi là kẻ “thái độ có vấn đề”.
“Thưởng cuối năm sẽ phát theo tỷ lệ.” Chị nói tiếp. “Khoảng… hai vạn.”
Tám vạn còn hai vạn.
“Chị Vương.” Tôi đặt bút xuống. “Tôi sẽ suy nghĩ thêm.”
“Anh Chu…”
“Tôi biết công ty muốn tôi ký trong hôm nay.” Tôi đứng lên. “Nhưng tôi có quyền suy nghĩ.”
Mặt chị Vương đổi sắc: “Ý công ty là trước giờ tan sở hôm nay…”
“Còn bốn tiếng nữa.”
Tôi quay người rời khỏi văn phòng HR.
Phía sau, chị gọi với theo: “Anh Chu, anh nên nghĩ cho kỹ, làm lớn chuyện ra chẳng tốt cho ai đâu!”
Tôi không quay đầu.
Trở lại chỗ ngồi, tôi mở máy tính, nhìn đoạn mã trước mặt.
